山西晉勤保安服務(wù)有限公司2025年公開招聘安保人員公告
2025-09-12 17:48:49
山西晉勤保安服務(wù)有限公司成立于2024年6月，是山西省唯一的省屬國(guó)有安保服務(wù)企業(yè)。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、人崗匹配、擇優(yōu)錄用原則。
二、招聘基本條件和范圍
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.擁護(hù)黨和國(guó)家大政方針，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)不良記錄；
4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作能力；
6.男性身高須175cm（含）以上，女性身高須165cm（含）以上；
7.年齡35周歲及以下（1989年9月及以后出生）。
（二）招聘范圍
具有高中或中專及以上學(xué)歷的退役軍人。
（三）有下列情形的人員不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾受過(guò)刑事處罰或違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處理的；
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的；
4.曾被開除公職的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
7.應(yīng)聘人員聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.法律規(guī)定的不得聘用的其他情形。
三、招聘人數(shù)及薪資待遇
本次招聘安保服務(wù)崗共16人。安保服務(wù)崗位平均工資4000元/月（含五險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)部分）。
四、招聘程序
本次招聘按照招聘信息發(fā)布、線上報(bào)名及資格審查、體能測(cè)評(píng)、面試及成績(jī)公布、心理評(píng)估、體檢及背景調(diào)查、擬聘用人員公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）招聘信息發(fā)布
招聘信息在山西省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局官網(wǎng)（http://www.sxjgsw.gov.cn）、山西晉勤服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://www.hq0713.com.cn）發(fā)布。除此之外，未授權(quán)其他網(wǎng)站、機(jī)構(gòu)或個(gè)人發(fā)布招聘信息，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意。對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，晉勤集團(tuán)保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，具體報(bào)名網(wǎng)址（http://sxgpwb.cn/0351sxjq/index.aspx）。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年9月15日9:00至2025年9月19日17:00。
（三）資格審查
1.審查時(shí)間：2025年9月15日9:00至2025年9月20日17:00。
2.審查要求：審查通過(guò)的人員進(jìn)入體測(cè)、面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格。
（四）體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目包括：10米×4折返跑、男子1000米跑/女子800米跑、縱跳摸高三項(xiàng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。
2.體能測(cè)試合格者方可進(jìn)入下一階段，體能測(cè)評(píng)不合格者不予聘用。
（五）面試及成績(jī)公布
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試采取線下結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)總分為100分。
3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)入下一階段；當(dāng)面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，加試一場(chǎng)面試；當(dāng)面試人數(shù)不足時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入下一階段測(cè)評(píng)。
（六）心理評(píng)估
1.心理評(píng)估時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.心理評(píng)估采用廣泛認(rèn)可和使用的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，主要評(píng)估應(yīng)聘者的人格特征、心理品質(zhì)、壓力承受能力等方面是否符合招聘崗位所需滿足的各項(xiàng)要求。測(cè)評(píng)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。測(cè)試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布；如有單項(xiàng)異常者，需接受進(jìn)一步訪談。
3.心理評(píng)估結(jié)果不適合從事安保工作的，不予聘用。
（七）體檢及背景調(diào)查
1.體檢：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位成績(jī)排名，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用。若體檢合格人員不足崗位招聘數(shù)則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.背景調(diào)查：對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、違法犯罪記錄、個(gè)人征信、社會(huì)關(guān)系、學(xué)習(xí)與工作經(jīng)歷及其他情況進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查不符合要求不予聘用。
（八）遞補(bǔ)
為提高招聘工作效率和滿足工作需要，將根據(jù)崗位空缺情況適時(shí)組織遞補(bǔ)，如出現(xiàn)心理評(píng)估、體檢及背景調(diào)查不合格或放棄心理評(píng)估、體檢、背景調(diào)查的，可按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)確定心理評(píng)估、體檢及背景調(diào)查人選。
（九）擬聘用人員公示
對(duì)背景調(diào)查及體檢合格后的擬聘用人員，招聘結(jié)果在山西省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局官網(wǎng)（http://www.sxjgsw.gov.cn）、晉勤集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.hq0713.com.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的擬聘用人員違反規(guī)定和弄虛作假的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消其擬聘用資格。
（十）聘用及合同簽訂
擬聘用人員公示期滿無(wú)異議后，簽訂全日制固定期限勞動(dòng)合同。
（十一）補(bǔ)充聘用
因招聘人員離職，出現(xiàn)同崗位空缺的，自此次招聘首次錄用人員名單公示之日起1年內(nèi)，在因名額限制未被聘用的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序，依次進(jìn)行心理評(píng)估、體檢及背景調(diào)查等程序，經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消其應(yīng)聘資格。凡因信息填報(bào)不全，上傳資料不全、有誤或關(guān)鍵信息不清等導(dǎo)致未通過(guò)資格 審核的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）因應(yīng)聘者未及時(shí)查閱招聘相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能及時(shí)按要求參加體測(cè)、面試、體檢等環(huán)節(jié)的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）應(yīng)聘者凡查實(shí)存在違規(guī)違紀(jì)行為的，取消本次應(yīng)聘資格。
（四）本次招聘不舉辦培訓(xùn)班，也不收取任何形式的“報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)”，如社會(huì)上出現(xiàn)假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或?yàn)樗舜k報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本公司無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙，謹(jǐn)防上當(dāng)。
六、咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：0351-7555145
咨詢時(shí)間：報(bào)名期間上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
監(jiān)督電話：0351-8377016 0351-8377011
一、招聘原則
堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、人崗匹配、擇優(yōu)錄用原則。
二、招聘基本條件和范圍
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.擁護(hù)黨和國(guó)家大政方針，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)不良記錄；
4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作能力；
6.男性身高須175cm（含）以上，女性身高須165cm（含）以上；
7.年齡35周歲及以下（1989年9月及以后出生）。
（二）招聘范圍
具有高中或中專及以上學(xué)歷的退役軍人。
（三）有下列情形的人員不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾受過(guò)刑事處罰或違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處理的；
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的；
4.曾被開除公職的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
7.應(yīng)聘人員聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.法律規(guī)定的不得聘用的其他情形。
三、招聘人數(shù)及薪資待遇
本次招聘安保服務(wù)崗共16人。安保服務(wù)崗位平均工資4000元/月（含五險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)部分）。
四、招聘程序
本次招聘按照招聘信息發(fā)布、線上報(bào)名及資格審查、體能測(cè)評(píng)、面試及成績(jī)公布、心理評(píng)估、體檢及背景調(diào)查、擬聘用人員公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）招聘信息發(fā)布
招聘信息在山西省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局官網(wǎng)（http://www.sxjgsw.gov.cn）、山西晉勤服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://www.hq0713.com.cn）發(fā)布。除此之外，未授權(quán)其他網(wǎng)站、機(jī)構(gòu)或個(gè)人發(fā)布招聘信息，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意。對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，晉勤集團(tuán)保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，具體報(bào)名網(wǎng)址（http://sxgpwb.cn/0351sxjq/index.aspx）。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年9月15日9:00至2025年9月19日17:00。
（三）資格審查
1.審查時(shí)間：2025年9月15日9:00至2025年9月20日17:00。
2.審查要求：審查通過(guò)的人員進(jìn)入體測(cè)、面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格。
（四）體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目包括：10米×4折返跑、男子1000米跑/女子800米跑、縱跳摸高三項(xiàng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。
2.體能測(cè)試合格者方可進(jìn)入下一階段，體能測(cè)評(píng)不合格者不予聘用。
（五）面試及成績(jī)公布
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試采取線下結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)總分為100分。
3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)入下一階段；當(dāng)面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，加試一場(chǎng)面試；當(dāng)面試人數(shù)不足時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入下一階段測(cè)評(píng)。
（六）心理評(píng)估
1.心理評(píng)估時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.心理評(píng)估采用廣泛認(rèn)可和使用的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，主要評(píng)估應(yīng)聘者的人格特征、心理品質(zhì)、壓力承受能力等方面是否符合招聘崗位所需滿足的各項(xiàng)要求。測(cè)評(píng)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。測(cè)試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布；如有單項(xiàng)異常者，需接受進(jìn)一步訪談。
3.心理評(píng)估結(jié)果不適合從事安保工作的，不予聘用。
（七）體檢及背景調(diào)查
1.體檢：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位成績(jī)排名，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用。若體檢合格人員不足崗位招聘數(shù)則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.背景調(diào)查：對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、違法犯罪記錄、個(gè)人征信、社會(huì)關(guān)系、學(xué)習(xí)與工作經(jīng)歷及其他情況進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查不符合要求不予聘用。
（八）遞補(bǔ)
為提高招聘工作效率和滿足工作需要，將根據(jù)崗位空缺情況適時(shí)組織遞補(bǔ)，如出現(xiàn)心理評(píng)估、體檢及背景調(diào)查不合格或放棄心理評(píng)估、體檢、背景調(diào)查的，可按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)確定心理評(píng)估、體檢及背景調(diào)查人選。
（九）擬聘用人員公示
對(duì)背景調(diào)查及體檢合格后的擬聘用人員，招聘結(jié)果在山西省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局官網(wǎng)（http://www.sxjgsw.gov.cn）、晉勤集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.hq0713.com.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的擬聘用人員違反規(guī)定和弄虛作假的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消其擬聘用資格。
（十）聘用及合同簽訂
擬聘用人員公示期滿無(wú)異議后，簽訂全日制固定期限勞動(dòng)合同。
（十一）補(bǔ)充聘用
因招聘人員離職，出現(xiàn)同崗位空缺的，自此次招聘首次錄用人員名單公示之日起1年內(nèi)，在因名額限制未被聘用的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序，依次進(jìn)行心理評(píng)估、體檢及背景調(diào)查等程序，經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消其應(yīng)聘資格。凡因信息填報(bào)不全，上傳資料不全、有誤或關(guān)鍵信息不清等導(dǎo)致未通過(guò)資格 審核的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）因應(yīng)聘者未及時(shí)查閱招聘相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能及時(shí)按要求參加體測(cè)、面試、體檢等環(huán)節(jié)的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）應(yīng)聘者凡查實(shí)存在違規(guī)違紀(jì)行為的，取消本次應(yīng)聘資格。
（四）本次招聘不舉辦培訓(xùn)班，也不收取任何形式的“報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)”，如社會(huì)上出現(xiàn)假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或?yàn)樗舜k報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本公司無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙，謹(jǐn)防上當(dāng)。
六、咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：0351-7555145
咨詢時(shí)間：報(bào)名期間上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
監(jiān)督電話：0351-8377016 0351-8377011
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